1-Defesa dos direitos trabalhistas
• Orientação sobre direitos e deveres.
• Apoio em casos de descumprimento da legislação trabalhista.
• Representação perante empregadores e órgãos públicos.
2-Negociação de melhores condições de trabalho
• O sindicato negocia acordos e convenções coletivas.
• Busca reajustes salariais acima da inflação.
• Defende benefícios como vale-alimentação, plano de saúde, participação nos lucros, piso salarial e melhores jornadas.
3-Assistência jurídica
• Atendimento jurídico especializado em questões trabalhistas.
• Acompanhamento em processos quando necessário.
• Orientação sobre rescisão, férias, horas extras, FGTS e outros direitos.
4-Apoio em momentos difíceis
• Atendimento e orientação em casos de acidentes, demissões ou conflitos trabalhistas.
• Encaminhamento para serviços de apoio quando necessário.
5-Fortalecimento da categoria
• Quanto maior o número de associados, maior é a força do sindicato nas negociações.
• A união dos trabalhadores aumenta o poder de conquistar e manter direitos.
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